Obsah:
- koučování – základní pravidla, postupy, cíle
- systém koučinku, co je a co není koučování
- profil kouče a jeho základní kompetence – co dělá správný kouč a čemu se vyhýbá
- koučovací rozhovor – pravidla, postupy, základní způsoby koučování
- postup v koučování: podnět – žádost – objednávka – kontrakt
- jak pracovat s podněty koučovaných lidí, kontrola a pomoc v koučinku
- práce kouče s definováním cílů v koučování, techniky škálování
- otázky v koučování – jaké otázky má kouč používat, typy otázek a jejich smysl v koučinku
- metoda „GROW“ v koučování – jak vést koučovaného 4 kroky k jeho rozvoji
Forma:
- 2x 2denní trénink, možné propojit i s individuálními náslechy koučování mezi workshopy
- nácvik praktických koučovacích rozhovorů a jejich detailní rozbor se zpětnou vazbou
- účastníci obdrží též obsáhlou metodiku systému koučování tak, aby dokázali uplatnit ve své praxi
Přínos:
- osvojíte si základní postupy koučování v rozvoji lidí
- získáte komplexní metodiku a nástroje koučování
- používáním koučinku otevřete potenciál talentovaných spolupracovníků, zvýšíte jejich motivaci i výkonnost